Главная страница » Беседка » Как коллеги разрушают вашу карьеру

Как коллеги разрушают вашу карьеру

коллеги портят карьеру

Большое количество статей написано о  так называемых «змеюшниках» в коллективах. На форумах и в блогах дамы постоянно описывают различные способы травли, которые практикуются в той или иной компании и делятся своими способами борьбы с ними. Однако существуют более простые и действенные способы снизить вашу работоспособность и заставить искать другое место работы. Всего лишь достаточно разрушить мотивацию. Большинство способов активно используется в тех коллективах, где начальник — женщина.

Способ №1

Прекрасным способом для подавления желания работать у коллег, является постоянное напоминание о том какая маленькая зарплата в вашей компании. Однако не всегда хватает жалоб и нытья. Тогда коллега начинает сравнивать вашу зарплату с чужими зарплатами и показывать расхождение.

Способ №2

Очень часто недовольные коллеги повторяют фразу о том, что руководство совсем не ценит их труд. Ведь руководство даже не скажет доброго слова, а на них работаешь и гробишь свое здоровье. Этим они пытаются вас также настроить на такие мысли.

Способ №3

Как часто бывает, в развивающихся компаниях бизнес развивается очень быстро и порой объем работы увеличивается быстрее, чем количество сотрудников, получается, что круг обязанностей расширяется. Тогда недовольные начинают жаловаться, что работы прибавилось, а доплаты за это нет, хотя у них и после увеличения объема работ остается много свободного времени.

Способ №4

Как считается, каждый сотрудник мечтает о повышении если не до должности директора, то хотя бы до начальника отдела. И часто можно услышать жалобы работников на отсутствие карьерного роста в вашей компании и поэтому понижении интереса к работе.

Конечно, никто не будет спорить с тем, что мы очень счастливы, когда идем на работу, где нас устраивает и зарплата и круг обязанностей. Ведь работа по своей сути – это источник финансового благополучия, независимости и самореализации. Но чего тогда мы порой недовольны работой?

Очень часто производительность падает из-за того, что мы не испытываем удовлетворенности от работы, которую выполняем. Это все может привести к ухудшению качественных показателей — мы может начать опаздывать, отвлекаться на разные посторонние дела. От этого страдает наш авторитет дисциплинированного и старательного сотрудника.

Снижающееся качество работы может напрямую повлиять на размер заработной платы, так как на премии и другие поощрения можно уже не надеяться. Тут же от этого степень нашей удовлетворенности значительно снижается, и мы теряем счастье в жизни. Если же график работы подразумевает постоянное нахождение на одном месте в течение 8 часов, то можно превратиться в нытика, ведь недовольный человек просто не способен наслаждаться всеми прелестями жизни.

Очевидным является тот факт, что от жалоб и критики коллег реальной пользы вы не получите никакой, поэтому постарайтесь быть подальше от этих обсуждений. Всегда помните, для чего лично вы здесь работаете, и старайтесь сконцентрироваться на положительных сторонах работы.

Поделись в соцсетяхА вот и кнопочки))! Поделись с подругами в социальных сетях:

Опубликовала: Wise Lady